Trasferirsi da Nuoro a Milano vale 18mila€ all'anno

La provincia sarda in cui la retribuzione media dei lavoratori dipendenti del settore privato è più alta è Cagliari (circa 18.400 € lordi annui). Stipendi più bassi caratterizzano Oristano e Sassari (intorno ai 16.000€) e Nuoro (14.200€). Facendola semplice, quindi, un sardo che deve scegliere se lavorare a Nuoro o a Cagliari non solo sa che a Cagliari troverà lavoro più facilmente (il tasso di occupazione in provincia è del 65%, contro il 58% di Nuoro), ma anche che potrà ambire a uno stipendio in media più alto di 4.200€ lordi annui rispetto a quelli ottenuti in provincia di Nuoro. 

Ora, uno potrebbe domandarsi: questa distanza tra le province sarde e le altre province italiane è sempre stata così marcata? La risposta è sì, ed è pure peggiorata: sia che prendiamo la provincia più fortunata della Sardegna (Cagliari), sia che prendiamo la più sfortunata (Nuoro), negli ultimi 15 anni gli stipendi sardi si sono progressivamente rimpiccioliti rispetto a quelli registrati nel resto d’Italia (vi lascio solo immaginare quanto siano diminuiti rispetto a quelli degli altri grandi Paesi europei!). Come vedete nel grafico qui sotto, fa eccezione a questo progressivo “rimpiccolimento” quanto successo nel 2021 e 2022, anni in cui gli stipendi sardi sono effettivamente ripresi timidamente a crescere più rapidamente di quelli del resto d'Italia. Questa crescita, tuttavia, è stata vanificata da una inflazione che in Sardegna è stata più forte che altrove. Torneremo su questo punto in una delle prossime newsletter. 

La considerazione: costiamo meno (ma svendersi è vietato)

Ora, questi dati vanno usati con prudenza: non tengono conto delle differenti tipologie contrattuali presenti nel mercato del lavoro locale, dell'incidenza del lavoro nero, della distribuzione dei redditi nel territorio analizzato e dell'effettivo potere d'acquisto nelle diverse città. Ma almeno due considerazioni possiamo farle.

La prima è che abbiamo bisogno di una strategia (una “politica industriale”) per aumentare i salari nella regione. Per farlo, secondo me, ci sono due strade prioritarie da percorrere parallelamente: la prima è far nascere imprese locali o attrarre da fuori regione imprese appartenenti a settori in cui i salari sono più alti, e che oggi in Sardegna sono sottorappresentati (per esempio, alcuni settori del manifatturiero o dei servizi avanzati). La seconda è aumentare la produttività delle imprese sarde in specifici settori (quelli dell'agroalimentare e del turismo in particolare) in cui la Sardegna è già oggi relativamente ben posizionata, ma poco produttiva, cioè potrebbe fatturare molto di più di quanto a oggi effettivamente fattura. Torneremo su queste due strade con alcuni esempi concreti già nella prossime release della newsletter.

La seconda riflessione è sul fatto che oggi i salari bassi ci rendono - pur tristemente - relativamente "competitivi" e "attraenti" per le imprese “del continente” o estere che decidono di investire in Sardegna. E così si sta verificando in questi anni e alcune multinazionali si insedino a Cagliari. Per certi versi questa dinamica è positiva: queste organizzazioni creano lavoro che prima non c’era, e quasi sempre pagano stipendi più alti delle imprese locali. Ma è un fenomeno da maneggiare con cura: servono politiche che assicurino che i posti di lavoro creati da queste aziende siano strutturali (evitando che possano essere rimossi da un giorno all’altro a causa di improvvise scelte aziendali) e assicurino che le imprese investano non solo nelle proprie sedi, ma anche nel territorio che le ospita.

La domanda: quale iniziativa dovremmo considerare?

Non mi dilungo oltre, ma se siete arrivati fino a qua vi ringrazio molto e lascio una domanda: avreste in mente una iniziativa da adottare a livello regionale per attrarre in Sardegna imprese provenienti da altre regioni o Paesi? 

Nella prossima newsletter parliamo del ruolo dell'agricoltura e ho un dato pazzesco da mostrarvi. Intanto, qualunque feedback o parere su quanto avete letto mi farebbe molto felice.

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A presto!

Carlo